- Chịu trách nhiệm triển khai và thực hiện kế hoạch hoạt động và chỉ tiêu hằng năm của công ty;
- Trình kế hoạch hàng năm cho Giám đốc Điều hành;
- Đánh giá tình hình thị trường bất động sản và đề xuất kế hoạch kinh doanh, kế hoạch Marketing phù hợp;
- Tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kinh doanh theo chức năng nhiệm vụ được giao;
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên;
- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan trong điều hành công việc;
- Tư vấn hỗ trợ về chính sách, quy trình và giám sát hoạt động trong lĩnh vực được giao;
- Các công việc khác do Ban Lãnh đạo giao phó.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Am hiểu về thị trường bất động sản tại thành phố Đà Nẵng
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý ;
- Kỹ năng mềm, đào tạo nhân viên.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh của phòng kinh doanh theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên;
- Triển khai kế hoạch kinh doanh đã đề ra;
- Đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Cập nhât, quản lý thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho nhân viên;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng;
- Điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về đội nhóm kinh doanh;
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Có kỹ năng quản lý nhóm tối thiểu từ 8-15  nhân viên là một lợi thế;
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành và kiểm soát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Đà Nẵng;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Marketing online & offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ khách hàng;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng.
- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 21 - 35 tuổi;
- Đam mê, nhiệt huyết, muốn bứt phá và ham học hỏi;
- Giao tiếp: trình bày rõ ràng để người nghe hiểu được, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc;
- Phong cách: Năng động, trẻ trung, trung thực;
- Ngoại hình: thanh lịch;
- Có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

❆ Hỗ trợ tư vấn khách hàng về các sản phẩm bất động sản (đất nền, nhà phố, căn hộ, biệt thự).
❆ Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
❆ Tham gia đào tạo các kỹ năng kinh doanh và kiến thức về bất động sản.
❆ Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo giới thiệu sản phẩm.
❆ Cập nhật thông tin thị trường và báo cáo cho quản lý trực tiếp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

❆ Sinh viên các ngành Kinh doanh, Quản trị, Bất động sản, hoặc các ngành liên quan.
❆ Đam mê và có định hướng phát triển trong lĩnh vực bất động sản.
❆ Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, chịu khó học hỏi.
❆ Khả năng làm việc nhóm và độc lập hiệu quả.
❆ Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

- Kết nối, giới thiệu chủ nhà, khách hàng tiềm năng với bộ phận Cộng tác viên của công ty;
- Hợp tác cùng công ty để giao dịch thành công, mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng và đẩy mạnh thương hiệu công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới, đầu tư bất động sản;
- Được công ty hướng dẫn quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc;
- Có đam mê trong ngành nghề Môi giới Bất động sản, muốn kiếm thêm thu nhập, mở rộng mối quan hệ;
- Không giới hạn độ tuổi, khu vực làm việc, nơi sinh sống;
- Thời gian làm việc tự do;
- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

Hẹn gặp lại bạn vào ngày gần nhất.
Best Regards!